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使用国内外的磨齿机、加工中心和齿轮检测中心等加工检测设备
员工对公司的归属感是公司成功的关键
我们的员工拥有专业技巧、丰富的经验，为客户提供更好的服务并帮助他们实现目标。
同时，我们也期望他们能够营造一种团队合作、责任共担的工作环境。我们的领导者必须逻辑清晰，心无旁骛，勇于担当，并以尊重、
信任和公正的原则管理团队。
在与客户、同事、供应商、竞争对手、政府部门和社会组织的交往中，赛尼员工都应以更严格的标准来规范自己的职务和个人行为。
1、赛尼员工必须做到如下几点：
1、遵守所有适用法律法规。
2、尊重所有与之往来的人的权力和尊严，拒绝接受不正当利益，不向他人提供不正当利 益，坚持高尚的道德标准。
3、不得以任何方式与赛尼的业务进行竞争，避免各种可能对赛尼造成损害的利益冲突。
4、业务、财务和技术数据以及内部业务文件保密，不得挪用或非法使用赛尼或其他公司的有形资产和知识产权。
5、积极帮助赛尼实施行为准则。
赛尼监督本行为准则的遵守情况，并给与违反者相应的处罚。
